По всем вопросам
info@staffclub24.ru
Режим работы
пн-вс с 10:00 до 23:00

Сиделка: 4 важных момента на собеседовании

Мало кто задумывается о поиске сиделки заранее и чаще всего это делается в последний момент. В этой статье мы расскажем на что обратить внимание, чтобы не ошибиться с выбором.

Нет конкретики в словах. На все ваши вопросы кандидат отвечает поверхностно, не вдается в подробности и будто увиливает от ответа. Кажется, что так много уже сказано, но картина не проясняется и у вас остается много незакрытых вопросов.

Предыдущее место работы? Причина увольнения? Какие есть навыки, образование, опыт? Как поступите, если подопечному станет плохо? На все эти вопросы сиделка должна отвечать четко, быстро и без лишней воды, подкрепляя свой ответ примерами из практики.

Отсутствие позитивного настроя, жалобы на предыдущего работодателя/подопечного. У сиделки может быть множество плюсов, но в разговоре мелькают упреки в сторону предыдущего нанимателя или даже подопечного. Стоит задуматься.

Жалобы о тяжбах судебных, проявление нелюбви к своей работе, сомнения и агрессия – все это неприемлемо. Да, бывает, что проблемы наваливаются в один момент, но работник не должен нагружать вас этим. Просьбы войти в ее положение тоже тревожный звоночек. Помните, в первую очередь вам нужен помощник, который будет во всем помогать своему подопечному. Также он должен быть хорошим компаньоном, который сможет приободрить и поддержать в трудную минуту подопечного.

Документы. Попросите соискателя показать вам паспорт. Если кандидат не из вашей страны, то уточните, есть ли все необходимые документы (виза/ разрешение на работу/ патент) для нахождения и работы в России. Не забудьте уточнить, когда заканчивается срок действия документов.

Если кандидат не хочет показывать документы, говорит, что забыл дома и не предлагает выход из ситуации, не дает конкретных ответов и пытается уйти от темы, то значит ему есть, что скрывать.

Телосложение. Не игнорируйте физические параметры соискателя: вес, рост, комплекцию, выносливость. Речь идет о недееспособных подопечных, которых придется переворачивать, мыть, перекладывать и т.д. Расскажите об этих обязанностях кандидату, потому что сиделка должна серьезно отнестись к этой теме и сразу оценить справиться она или нет.

Это только малая, но важная часть моментов, на которые нужно обратить внимание на собеседовании с сиделкой. Если вам срочно нужно найти сиделку в Москве, то обращайтесь в наше агентство «Staff Club». Мы подберем для вас опытных и компетентных кандидатов с учетом всех ваших пожеланий.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заказать обратный звонок

Оставьте ваши контакты и мы свяжемся с вами в течение 5 минут!

Бесплатная консультация

Оставьте ваши контакты и мы свяжемся с вами в течение 5 минут!