Уборка, готовка и другие хлопоты по хозяйству не всем в радость, чаще всего это вечно не заканчивающаяся тягота, которую с удовольствием бы делегировать. А освободившиеся время тратить на карьеру, родительство, хобби и отдых.
Возвращаясь домой после работы, хочется принять ванну, съесть вкусный ужин, провести время с близкими, и спокойно лечь отдохнуть, но не тут-то было. Вместо этого приходится идти в магазин за продуктами, готовить ужин, мыть посуду, а вместо принятия ванны, чистить всю сантехнику и организовывать повседневную стирку. Домашние заботы занимают до 80% свободного времени, поэтому многие задаются вопросом, как и где найти домработницу.
Определение объема работ и оплаты труда домработницы
Перед тем как заняться поисками подходящей домработницы, необходимо понять, что вы готовы делегировать помощнице и сколько готовы платить за этот объем работ. Помимо этого, нужно определиться с каким графиком работы вы хотите найти домработницу: с проживанием или без проживания – приходящую.
Одна из частых схем расчета является оплата за выход. И ее размер зависит от таких факторов:
- Списка задач;
- Количества выходов на работу;
- Знаний об уходе за дорогой одеждой, ценными предметами быта и интерьера;
- Выполнения дополнительных задач: уход за домашними животными, присмотр за детьми во время отсутствия родителей;
- Опыта работы и многого другого.
Чтобы примерно понимать, сколько нужно платить домработнице, определитесь со списком обязанностей, частотой выполнения работ и будут ли у помощницы дополнительные задачи, например, вы в поиске домработницы с совмещением обязанностей няни. Рекомендуем также ознакомиться с другими факторами, влияющими на стоимость услуг. Исходя их этих данных, можно примерно понять, во сколько обойдутся услуги помощницы по дому.
К примеру, зарплата горничной с графиком 5/2, проживающей в вашем доме, будет начинаться от 65000 рублей. А приходящая домработница со стандартным списком обязанностей обойдется в 3000 рублей за выход.
Если вы не готовы брать домработницу на постоянку, то есть смысл в найме персонала для разовых услуг: поддерживающей уборки раз в неделю или генеральной уборки 2 раза в месяц.
Где найти домработницу?
Домработницу можно поискать самостоятельно на просторах интернета, различных агрегаторах, досках объявлений или попросить совета у знакомых, а можно доверить поиск специалистам из агентства по подбору домашнего персонала. Первый вариант сэкономит ваши деньги, но вам придется потратить много времени и сил на поиск нужного сотрудника. Второй вариант позволит быстро и профессионально отобрать помощниц по дому, так как специалисты за вас сделают всю работу. Вам нужно будет только ознакомиться с анкетами подходящих домработниц и выбрать кандидатов для собеседования. После этого агентство организует собеседование и поможет с оформлением договора. При этом вы вправе отказаться от кандидата после пробного дня, и агентство сделает замену персонала абсолютно бесплатно. В нашем агентстве собрана база надежных домработниц с большим опытом работы.
Грамотное собеседование: на что обратить внимание?
Когда впервые подбираешь домработницу, не всегда знаешь, на что обратить внимание. Сейчас мы расскажем, как понять ваш ли это сотрудник во время собеседования.
- Документы, дипломы, рекомендации
Во время собеседования попросите кандидата показать паспорт или любой другой документ, удостоверяющий личность. Выпишите имя, фамилию и дату рождения, чтобы узнать больше информации о потенциальном помощнике из интернета и закрытых баз.
Ознакомьтесь с рекомендательными письмами, попросите контакты бывших работодателей. Внимательно ознакомьтесь с дипломами и сертификатами об образовании и другими документами.
Обращаясь в агентство по подбору домашнего персонала, вам не придется делать проверку самостоятельно. Каждый соискатель из «Staff Club» прошел комплексную проверку на надежность. Мы проверили, состоит ли кандидат в базах черных списков, подлинность его документов, активность в интернете и социальных сетях, рекомендации и отзывы от прошлых работодателей. В нашей базе состоят только проверенные и благонадежные специалисты.
- Интернет-ресурсы в помощь
Для сбора дополнительной информации о будущем сотруднике можно воспользоваться поисковиком и найти страницу в социальных сетях. Личные данные, опубликованные в популярных соцсетях (Одноклассники, Вконтакте, Инстаграм), помогут узнать больше о человеке и понять подходит он вам или нет. А запросы в поисковике помогут найти отзывы от бывших работодателей.
На что обращать внимание?
- Фотографии. Обилие снимков с дискотек и застолий, где кандидатка запечатлена в нетрезвом виде, должны насторожить.
- Подписки на сообщества, группы, людей. Ознакомление с подписками поможет узнать об интересах и увлечениях, не занимается ли он чем-то противоречащим вашим взглядам.
- Комментарии и содержание постов на странице. Если домработница делится историями с предыдущего места работы, обсуждает своих работодателей, а в галереи присутствуют снимки на месте работы с отмеченной геопозицией, то от сотрудничества с таким кандидатом стоит отказаться.
- Анализ слов кандидата
Поведение, тон и слова будущей домработницы также требуют внимания.
Что может насторожить?
- Если соискатель соглашается на любые условия при этом не выдвигает свои;
- В резюме написано о большом опыте и достойных уважения навыках, но кандидат согласен на низкую зарплату;
- Частая смена места работы без изменения должности;
- Соискатель делится личными фактами о прошлых работодателях, оценивает их поведение и негативно высказывается;
- Многословные рассказы о личной жизни, жалобы на нехватку денег, недопонимание и недооцененность.
Адекватный соискатель будет больше рассказывать о работе, своих достижениях, опыте и навыках, немного может поговорить о личной жизни и всегда ответить на любой вопрос работодателя.
Как и где найти хорошую домработницу? Обратитесь в агентство по подбору домашнего персонала «Staff Club». У нас собрана электронная база с 20000 проверенными кандидатами. Подберем помощницу по дому с учетом ваших пожеланий.
